Analysez vos candidats
en 30 secondes
L'agent IA Lewis analyse chaque candidature, attribue un score de pertinence et génère une shortlist qualifiée — directement dans votre ATS. Pour les cabinets de recrutement de 1 à 50 personnes.
Ce qui ralentit votre recrutement aujourd'hui
Vos consultants le savent — le processus d'analyse des candidatures prend trop de temps. Voici ce qu'on entend le plus souvent.
Noyés sous les candidatures
Des dizaines de candidatures arrivent chaque jour sur chaque poste. Impossible de tout analyser en profondeur — les bons profils passent entre les mailles du filet.
Les bons candidats signent ailleurs
Un candidat qualifié qui attend trop longtemps ne reste pas disponible. Le temps de traitement fait la différence entre un placement et un candidat perdu.
Du temps perdu sur des profils hors cible
Vos consultants passent des heures à analyser des candidatures qui ne correspondent pas au poste. C'est du temps qui ne va pas au closing.
Aucune visibilité sur le pipe candidat
Qui est où dans le processus ? Combien de candidats qualifiés par poste ? Sans vision claire, impossible de piloter efficacement.
Vos outils ne communiquent pas entre eux
Votre ATS d'un côté, vos mails de l'autre, vos jobboards au milieu. Les informations sont éparpillées et les doublons s'accumulent.
L'IA pourrait aider, mais par où commencer ?
Vous savez que l'IA peut accélérer l'analyse des candidatures. Mais entre les promesses marketing et la réalité terrain, difficile de s'y retrouver.
Un agent IA pour chaque étape de l'analyse
Chaque fonctionnalité est conçue sur-mesure pour les cabinets de recrutement. L'agent s'adapte à vos critères, vos outils et votre façon de travailler.
Analyse des candidatures
L'agent analyse chaque candidature en profondeur : compétences, expérience, adéquation au poste. En quelques secondes, il fait le travail de fond que vos consultants n'ont pas le temps de faire sur chaque profil.
Scoring automatique
Chaque candidat reçoit un score de pertinence basé sur vos critères : compétences clés, années d'expérience, secteur, localisation, disponibilité. Vos consultants savent immédiatement qui prioriser.
Shortlist qualifiée
L'agent génère une shortlist de candidats prêts à interviewer, classés par pertinence. Vos consultants se concentrent sur ce qu'ils font le mieux : le relationnel et le closing.
Connecté à vos outils
L'agent se connecte à votre ATS, vos jobboards et vos mails. Les candidatures remontent, s'analysent et se classent automatiquement — sans changer les habitudes de vos consultants.
Comment ça marche, concrètement
De l'audit à l'agent en production — voici les 4 étapes pour automatiser l'analyse de vos candidatures.
Audit gratuit
30 minutes en visio. On analyse votre processus de recrutement actuel et on identifie ce qui peut être automatisé.
Conception
On configure l'agent selon vos critères de poste, votre ATS et vos exigences métier. Tout est sur-mesure.
Déploiement
En 2 à 4 semaines, l'agent est connecté à vos outils et analyse vos candidatures en temps réel.
Accompagnement
Formation de vos consultants, support prioritaire et Lewis AI Club pour optimiser l'agent au fil du temps.
Vos questions sur l'analyse candidats par IA
On répond sans jargon. Si une question manque, réservez un appel — on en discute en 30 minutes.
Oui. L'agent est conçu pour les cabinets de recrutement de 1 à 50 personnes. La majorité de nos clients ont entre 5 et 10 consultants.
Non. L'agent s'intègre directement dans votre ATS et vos outils existants. Vos consultants retrouvent les analyses et les shortlists là où ils travaillent déjà.
Premier agent actif en 2 à 4 semaines. On forme vos équipes dès le premier mois.
Non. L'agent analyse et qualifie les candidats. Le relationnel, l'évaluation humaine et le closing restent 100% entre les mains de vos consultants.
L'agent apprend de vos retours et s'améliore au fil du temps. Vos consultants gardent toujours le dernier mot sur chaque candidat.
Oui, on s'intègre avec tous les ATS et CRM majeurs. Si votre outil dispose d'une API ou d'un export, on peut le connecter.
Une communauté exclusive pour nos clients : formations mensuelles, partage de bonnes pratiques et support prioritaire.
Prêt à accélérer l'analyse de vos candidats ?
30 minutes, zéro engagement. On analyse votre processus de recrutement et on vous montre ce qu'un agent IA peut faire pour votre cabinet.
Aussi disponible : Agents IA • Agence IA Lyon • Agence IA Paris